劳动力是国家的宝贵资源，保障劳动者的权益是社会稳定和发展的重要保障。因此，我国制定了一系列法律法规来保障劳动者的权益。
首先，我国实行的劳动法规包括《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的基本权利，例如：获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等。《劳动合同法》则明确了用人单位和劳动者之间的权利义务，保障了双方的合法权益。
其次，我国还实行了社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些社会保险制度是保障劳动者的权益的重要手段。通过缴纳社会保险费，劳动者在老年、生病、失业等情况下可以得到一定的经济保障。
除此之外，我国还制定了《劳动争议调解仲裁法》、《人民调解法》等法律，为劳动者提供了解决劳动纠纷的渠道。劳动者可以通过劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院等渠道解决自身的劳动纠纷。
总之，保障劳动者的权益是我国法律法规的重要内容。通过制定相关法律法规，我国为劳动者提供了全面的保障，使劳动者得到了更好的保护。
