在企业管理中，高管职务犯罪是一个长期存在的问题，给企业造成了严重的经济损失和社会影响。高管职务犯罪通常包括贪污、受贿、挪用公款、内幕交易等行为，这些行为不仅违反了法律法规，也违背了企业的职业道德和社会责任。因此，防范和打击高管职务犯罪具有重要意义。
首先，高管职务犯罪是一种犯罪行为，必须依法追究刑事责任。根据我国刑法相关规定，贪污、受贿、挪用公款等行为属于职务犯罪，最高可判处死刑。同时，内幕交易也被列为刑事犯罪，最高可判处7年有期徒刑。因此，企业应当建立健全内部监督制度，及时发现和报告高管职务犯罪行为，配合司法机关进行调查和处理。
其次，企业应当加强对高管职业道德和社会责任的教育和引导。高管作为企业的管理者，应当具备高度的职业道德和社会责任感，不仅要遵守法律法规，还要尊重职业道德和企业价值观。企业可以通过加强职业道德教育、建立激励机制等方式，引导高管正确履行职责，提高他们的职业素养和道德水平。
最后，企业应当建立健全内部监督和管理制度，加强对高管的监管和约束。企业可以通过建立内部审计制度、加强风险控制等方式，发现和防范高管职务犯罪行为。同时，企业还应当注重对高管的选任和考核，避免不适任或者不诚信的人员担任高管职务，从源头上减少高管职务犯罪的发生。
综上所述，高管职务犯罪是一种严重的犯罪行为，给企业和社会造成了不可估量的损失和影响。企业应当依法追究犯罪责任，加强对高管职业道德和社会责任的教育和引导，建立健全内部监督和管理制度，从而防范和打击高管职务犯罪行为。
