企业的法律合规是企业生存和发展的基础，不仅是企业社会责任的体现，也是有效降低诉讼风险的重要手段。
首先，企业需要建立健全的法律合规体系。这包括制定合规管理制度、明确责任分工、完善内部审查制度等。企业需要对内部的行为进行自我审查，及时发现和纠正不合规行为。
其次，企业需要对外部风险进行预防和控制。企业应当了解相关法律法规，及时了解市场动态，预测可能面临的风险，并采取相应措施进行应对。例如，企业可以通过合法合规的方式获取信息，进行市场调研，防范不良竞争行为的发生。
再次，企业需要加强对合作伙伴的合规监管。企业与合作伙伴之间的合作关系往往涉及到知识产权、商业秘密等敏感信息，因此企业需要对合作伙伴进行严格的合规审查，确保合作的合法合规。
最后，企业需要加强员工的法律意识教育。企业员工是企业的重要资源，他们的行为会直接影响企业的形象和声誉。因此，企业需要对员工进行法律意识教育，让员工了解法律法规，提高法律意识，增强合规意识。
总之，企业要想降低诉讼风险，就需要建立健全的法律合规体系，从内部管理、外部风险控制、合作伙伴监管和员工法律意识教育等方面入手，全面提高企业的法律合规水平。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
