在职场中，经常出现各种各样的劳动争议和合同纠纷。这些问题不仅会影响个人的工作生活，还可能对企业造成损失。因此，在签订雇佣合同之前，我们需要了解一些基本法律知识以及注意事项来预防和减少潜在的风险。
首先，在签署任何文件之前，请确保您已完全理解其内容并明白其中涉及到的权利、义务以及违约责任等方面，并且要求对方提供逐条详细说明；
其次，在与用人单位协商薪资时应将双方达成共识后再进行支付方式、时间等相关事宜，并且要妥善保存好所有证据材料；
第三点是关于加班费问题：如果公司安排员工超过8小时以上连续工作或者休息日加班，则必须按照国家有关政策给予相应补偿。
最后则是请大家谨记重视个人信息保护意识：如姓名、身份证号码、联系电话地址等隐私数据需妥善处理和保管，禁止恶意泄露他们！
